Conditions d’accès| Master Logistique & Ressources humaines

Conditions d’accès| Master Logistique & Ressources humaines

NIVEAU DE FORMATION REQUIS POUR LE MÉTIER DE MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES

Le métier de Manager en Ressources Humaines peut s'exercer au niveau de Diplôme du Cycle des Études Supérieures Spécialisées – DCESS (Bac+5) en Stratégie & Management des Ressources Humaines.

Manager en Ressources Humaines:

Le Manager en Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des ressources humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés.

RÔLE DU MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES

* Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, et possède des connaissances pointues en droit du travail

COMPÉTENCES / CONNAISSANCES POUR LE MÉTIER DE MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES

- Rigueur

- Sens du dialogue et de l'écoute

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Mobilité

- Disponibilité

- Maîtrise des outils d'analyse

- Sens relationnel