Présentation de la Formation "Stratégie & Management des Ressources Humaines"
Le Master Stratégie & Management des Ressources Humaines a pour objectifs de renforcer la capacité des participants à la formation à comprendre les enjeux RH et leur articulation avec les enjeux organisationnels dans leur globalité, à identifier les leviers d’action pertinents, à accompagner les dimensions sociales et humaines des transformations et à convaincre les instances décisionnelles de la pertinence, faisabilité et acceptabilité de leurs propositions.
L’organisation du master fait de l’expérience longue en entreprise un outil essentiel de professionnalisation des étudiants. Le master est ouvert à l’apprentissage et à la formation continue (stage d’au moins 6 mois), le calendrier repose sur l’alternance, et des partenariats tissés au fil des années rendent les entreprises co-actrices de la formation. Les méthodes de travail et d’évaluation favorisent la mise en situation (cas d’entreprise), le travail de groupes et les restitutions du terrain.
